La structure modulaire de la formation lui permet d’être personnalisée et adaptée aux multiples conditions et attentes des organisateurs. Lors de la conception des formations et de l’assemblage des modules, il arrive que les formateurs et les organisateurs ne sachent pas quels modules choisir, comment composer un programme de formation efficace pour répondre aux besoins de renforcement des capacités ou même, sur un plan plus général, comment organiser une formation en partant de rien.

Cette publication a pour but de leur servir de « livre de recettes » pour planifier et délivrer des formations réussies. Elle est basée sur trois années d’expérience de terrain à travers le monde et apporte donc des informations pratiques.