La estructura modular del curso de capacitación permite adecuarlo a una variedad de condiciones y expectativas de capacitación. A la hora de diseñar cursos y ensamblar módulos, puede que los instructores y los comitentes no estén seguros de los módulos a escoger, de cómo componer un programa eficaz que se ajuste a las necesidades de desarrollo de capacidades o, en términos generales, de cómo organizar un curso de capacitación a partir de cero.

Nosotros pretendemos que esta publicación sirva de “recetario” para la planificación y realización de cursos de capacitación exitosos. Se basa en tres años de experiencia práctica en todo el mundo y su objetivo es proporcionar una información eminentemente dirigida a la implementación.